久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

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商品訊息功能住宿優惠

商品訊息描述

主要設施

  • 302 間禁煙客房
  • 餐廳和2 間餐廳
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 會議中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 可提供相連/連通房型
  • 獨立浴室
  • 付費電視頻道
  • 電視

鄰近景點

  • 北京市中心
  • 王府井大街 (2.6 公里)
  • 中國歷史博物館 (3 公里)
  • 天安門廣場 (3.2 公里)
  • 紫禁城 (4.1 公里)
  • 毛主席紀念堂 (3 公里)


飯店民宿比價商品訊息特點

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(中央社記者陳政偉台北21日電)國人最愛赴日購買日本食品、藥品等生活雜貨,尤其日雜是女性族群的最愛,HAPPY GO與日雜品牌合作擴大點數圈,得易Ponta日前也與日本業者共推台灣卡,迎接日客來台消費力道。

國內最大紅利點數品牌HAPPY GO表示,據GOsurvey市調網「旅遊習慣調查」指出,國人在日本最喜愛購買的品項以食品、藥品、服飾配件雜貨等類別最多。

HAPPY GO指出,今年初加入「DAISO大創生活百貨」後,11月再與日本知名「百?商店Seria」合作的「icolor」攜手。卡友不論在日本或是國內,都可以運用點數體驗日本雜貨的集點服務。

HAPPY GO也發現,卡友日常生活便利類型的通路越來越受歡迎,其中日系雜貨,如DAISO大創生出差訂房活百貨,在便利性高、價格親民的特性下,服務上線未滿一年,已名列卡友最愛兌點前十大通路,深獲年輕族群,尤其女性的喜愛。

東森集團旗下的點數品牌得易Ponta則響應觀光局政策,11月與日本授權的紅利點數公司共推「台灣卡」,參與業者有Hi-Life、OK-Mart、度小月、單車友達、小馬租車、台灣海洋深層水、101文具天堂、花蓮亞士都飯店、墾丁度假飯店等,連鼎泰豐也共襄盛舉,力邀日本旅客來台觀光,實現點數服務無國界。

東森整合行銷表示,台灣人愛去日本旅遊,每月平均約有40萬人赴日旅遊,得易Ponta之前推出虛擬條碼的日本卡後,大受歡迎。今年再推「台灣卡」,讓來台的日本旅客,也能同享台灣特約商的累兌點優惠。跨境聯盟策略已是當紅趨勢。

東森整合行銷解釋,得易Ponta是由日本第一大發卡公司Loyalty Marketing授權予東森整合行銷公司規劃發行。1051121

微軟全球資深副總裁兼高級副總法律顧問索爾(Rich Sauer)今訪台演講並建議,面對台灣產業升級與商業模式轉型趨勢,台灣應從硬體、零組件中心的思維,轉向以產品與服務為導向。

為協助企業在數位轉型的過程中,抵禦日趨嚴峻的資安威脅並善用雲端科技,創造更多價值與拓展商機,台灣微軟今天特別邀請索爾訪台,除了分享微軟願景「ACloud for Global Good」外,更深入剖析其中的三大面向:信任雲端(Trusted Cloud)、負責任的雲端(Responsible Cloud)與包容的雲端(Inclusive Cloud)。

索爾表示,微軟提出ACloud for Good願景,打造信任、負責任與包容的雲端,目的在於推動全球的企業與政府,積極善用雲端科技改善企業營運模式與人民的生活品質,一同以雲端科技打造更美好的未來。

索爾指出,以雲端科技推動創新的同時,也需確保在科技進步的過程中,沒有人被排除在雲端世界之外。因此,微軟希望能積極引領全球進行討論與構思更為完善的雲端科技發展政策與計畫,以將科技發展的成果分享和嘉惠更多人。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者唐雅陵聖保羅21日專電)巴西最大公家銀行巴西銀行(Bank of Brasil)今天宣布展開機關重整行動,包括關閉實體分行、擴大數位服務、推出退休鼓勵計畫和對部分員工建議減少工作時間。

銀行指出,將關閉31處區域監管部門和402家實體分行,另外379家分行將變成銀行服務站。

擴大數位管道服務的策略預計在2017年增設255個數位服務單位,加上現有的245個單位,總數達500個。

巴西銀行總裁卡法瑞利(Paulo Caffarelli)強調,銀行不是在裁員,而是透過轉型策略關閉實體分行,繼而減少職位空缺。

巴西銀行目前有10萬9159名員工,每年支付員工薪資開銷較一般民營銀行約多出巴西幣30億元。

巴西銀行的退休鼓勵計畫將針對1萬8000名已具備退休資格的員工,包括已經自社會福利系統退休或年齡50歲以上,以及在銀行服務時間超過15年的人。

申請加入志願退休計畫的員工,將獲得相當於12個月薪資的離職鼓勵津貼,以及根據年資給付1至3個月薪資的補償金。

假如所有符合條件的員工都加入志願退休計畫,加上減稅,銀行每年節省的勞工支出上看巴西幣37.5億元。

此外,巴西銀行也建議約6000名監管部門員工加入減工時計畫,每日工時從8小時減至6小時,但每小時薪資調高12%。

巴西銀行宣布轉型計畫後,隨即在財經市場產生迴響,今天上午股市開平價訂房盤,巴西銀行普通股即升值5.56%,全年累計升93%。1051122

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